我為公司做管理之HR

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doc 勞動(dòng)人事管理制度

一、人事工作職責(zé)，二、人事考核制度：遲到、早退、曠工，請(qǐng)假，換班，辭職，解聘，自動(dòng)離職，調(diào)薪、調(diào)職、升職，員工崗位聘用辦法，三、員工行為規(guī)范管理辦法

• 作者: 冰溶
• 2008-12-25
• 格式: DOC

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pps HR管理寓言1

管理寓言1

• 作者: 冰溶
• 2009-04-07
• 格式: PPS

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doc 企業(yè)溝通培訓(xùn)游戲集2

企業(yè)溝通培訓(xùn)游戲集2

• 作者: 冰溶
• 2009-08-12
• 格式: DOC

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doc 360度績(jī)效考核表1

360度績(jī)效考核表1

• 作者: 冰溶
• 2009-10-25
• 格式: DOC

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doc 工齡及其計(jì)算方法

工齡及其計(jì)算方法

• 作者: 冰溶
• 2009-10-25
• 格式: DOC

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doc 加班工資計(jì)算方法

加班工資計(jì)算方法

• 作者: 冰溶
• 2009-10-25
• 格式: DOC

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doc 離職移交清單

離職移交清單

• 作者: 冰溶
• 2009-10-25
• 格式: DOC

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doc 原創(chuàng)´請(qǐng)假制度匯編

為了確保出勤的準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì),維持公司正常的工作秩序,特制定本制度. 適用于公司全體員工出勤管理。

• 作者: 冰溶
• 2009-10-25
• 格式: DOC

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doc 銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)

銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)包括執(zhí)行公司各項(xiàng)方針、政策、管理規(guī)章制度，下達(dá)銷(xiāo)售目標(biāo)，你寫(xiě)營(yíng)銷(xiāo)方針和策略計(jì)劃，非常重要，意義深遠(yuǎn)。

• 作者: 冰溶
• 2009-10-25
• 格式: DOC

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doc 原創(chuàng)´員工培訓(xùn)需求調(diào)查問(wèn)卷

員工培訓(xùn)需求調(diào)查問(wèn)卷

• 作者: 冰溶
• 2009-10-25
• 格式: DOC

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doc 心理測(cè)試

本文檔適合人力資源部門(mén)招聘人員時(shí)對(duì)應(yīng)試人員進(jìn)行心理測(cè)試，歡迎廣大人力資源部門(mén)人員下載使用。

• 作者: 冰溶
• 2009-12-01
• 格式: DOC

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doc 工業(yè)會(huì)計(jì)

或許你們會(huì)認(rèn)為這類文章很多，我不反對(duì)，畢竟這只適合我公司的一些情況，歡迎豆友們借鑒。

• 作者: 冰溶
• 2011-03-13
• 格式: DOC

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doc 利用Excel進(jìn)行財(cái)務(wù)分析

利用Excel進(jìn)行財(cái)務(wù)分析

• 作者: 冰溶
• 2009-08-12
• 格式: DOC

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doc 薪酬管理制度

薪酬管理制度包括管理目的，管理范圍，管理原則，各類人員薪酬結(jié)構(gòu)及計(jì)發(fā)辦法等。

• 作者: 冰溶
• 2009-04-07
• 格式: DOC

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xls 各類人事表格

人事表格，招聘入職試用轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正評(píng)估，辭職，離職培訓(xùn)，培訓(xùn)評(píng)估

• 作者: 冰溶
• 2009-08-12
• 格式: XLS

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