H21307-轉(zhuǎn)載企業(yè)在建立人力資源管理體系

轉(zhuǎn)載 企業(yè)在建立人力資源管理體系 轉(zhuǎn)載 企業(yè)在建立人力資源管理體系 原文地址：企業(yè)在建立人力資源管理體系作者：水善先生企業(yè)在建立人力資源管理體系時(shí)注意如下幾點(diǎn)要領(lǐng)：第一，力求簡(jiǎn)潔可行。具體來(lái)說(shuō)，一是方案不必過(guò)分追求先進(jìn)性、科學(xué)性，二是方案不能太煩瑣復(fù)雜。如行為指標(biāo)考核法，指的是用文字對(duì)典型的行為進(jìn)行描述，并分級(jí)，由上級(jí)比照著行為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。應(yīng)該說(shuō)，這種考核方式屬于人力資源的前沿課題，難度較高..