中糧可口可樂(lè)公司薪酬管理問(wèn)題探析與對(duì)策探討

本文檔由 漂亮寶貝 分享于2010-10-08 04:12

在知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下的"知本"時(shí)代,人力資源已真正成為企業(yè)的第一資源,是企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造的最重要驅(qū)動(dòng)者.在人力資源管理工作中,薪酬管理是核心,是企業(yè)重塑自我,高效管理的...
文檔格式:
.doc
文檔大?。?/dt>
92.5K
文檔頁(yè)數(shù):
17頁(yè)
頂 /踩數(shù):
1 0
收藏人數(shù):
4
評(píng)論次數(shù):
0
文檔熱度:
文檔分類(lèi):
管理/人力資源  —  薪酬管理
添加到豆單
文檔標(biāo)簽:
民營(yíng)企業(yè) 薪酬管理 崗位評(píng)價(jià)
系統(tǒng)標(biāo)簽:
中糧 可口可樂(lè) 對(duì)策 管理問(wèn)題 探討 公司
下載文檔
收藏

掃掃二維碼,隨身瀏覽文檔

手機(jī)或平板掃掃即可繼續(xù)訪問(wèn)

推薦豆丁書(shū)房APP  

獲取二維碼

分享文檔

將文檔分享至:
分享完整地址
文檔地址: 復(fù)制
粘貼到BBS或博客
flash地址: 復(fù)制

支持嵌入FLASH地址的網(wǎng)站使用

html代碼: 復(fù)制

默認(rèn)尺寸450px*300px480px*400px650px*490px

支持嵌入HTML代碼的網(wǎng)站使用





82