[應(yīng)用文書]員工紀(jì)律處分規(guī)定試行

ei5[應(yīng)用文書]員工紀(jì)律處分規(guī)定試行/>員工紀(jì)律處分規(guī)定<br />一、政策。 政策。 為達(dá)到及保持有效的工作水準(zhǔn)，所有員工必須有良好的工作表 現(xiàn)。本紀(jì)律條例的制定，目的在于保障公司和員工雙方的最高利益。 在執(zhí)行紀(jì)律處分時，應(yīng)按照下列原則： 1、紀(jì)律處分要有充分的理由和清楚的證據(jù)； 2、處分的輕重與所犯過失的輕重相符； 3、員工應(yīng)明白他們必須達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)和應(yīng)該遵守的規(guī)定； 4、員工對紀(jì)律處分有上訴的權(quán)利..